1. Công tác tuyển dụng:
- Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng Công ty.
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị / phòng ban. Kiểm tra định biên nhân sự & lập kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ & nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Sàng lọc và sơ tuyển.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt & thông báo kết quả phỏng vấn.
2. Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật tình hình nhân sự mới tuyển dụng:
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên vào database ứng viên. Thực hiện báo cáo, sàng lọc và phân tích số liệu theo yêu cầu Trưởng phòng.
- Kiểm tra và lưu hồ sơ nhân sự được tiếp nhận.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới.
- Cập nhật thông tin nhân sự mới lên phần mềm nhân sự.
- Theo dõi & đánh giá thử việc.
3. Đào tạo:
- Kết hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm.
- Liên hệ tổ chức đào tạo nội bộ & đào tạo bên ngoài theo kế hoạch đã phê duyệt, lên chương trình & nội dung đào tạo, trình duyệt & thông báo các bộ phận liên quan.
- Lập kế hoạch & thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
4. Các nhiệm vụ khác:
- Báo cáo định kỳ và khi được yêu cầu từ cấp trên và Ban Giám Đốc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Phòng và theo sự phân công của cấp trên.
- Địa điểm làm việc: Trần Đại Nghĩa, Tân Tạo A, Bình Tân, TPHCM.

- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển số lượng lớn lao động phổ thông & lĩnh vực sản xuất gia công cơ khí.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổng hợp & phân tích số liệu, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có kiến thức về nguồn tuyển dụng, database ứng viên tiềm năng, có các mối quan hệ phục vụ cho công việc
- Thành thạo MS Office (Excel, Word, Power Point, các phần mềm nhân sự).
- Quản lý thời gian và công việc hiệu quả.

- Thưởng KPIs: 25% lương. Tính & chi trả thưởng vào lương kỳ 1 tháng liền kề sau đó.
- Lương; 8 - 10 triệu/tháng
- Du lịch: 2 năm /lần
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 ngay khi vào làm, bảo hiểm bắt buộc sau khi ký HĐLĐ
- Phụ cấp điện thoại, cơm trưa.
- Thưởng tháng 13, hiệu quả công việc.