Phụ trách lương, thưởng, phúc lợi; Hợp đồng lao động; Bảo hiểm xã hội; Thuế TNCN; quản lý phép, giờ làm thêm; Khen thưởng, kỷ luật; truyền thông chính sách; quản lý hồ sơ CBNV Triển khai đánh giá kết quả thực hiện công việc tháng, năm Xây dựng Quy trình, quy định và chính sách nhân sự Phụ trách mảng quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp lao động, điều chuyển, nghỉ việc. Công tác tổ chức cán bộ: Bổ nhiệm, miễn nhiệm Lập Kế hoạch ngân sách năm: ngân sách lương, đào tạo, tuyển dụng Tuyển dụng: tổ chức tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên; tiếp nhận nhân viên mới Đảm trách công tác quản lý đào tạo: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CBNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty: teambuilding, tiệc cuối năm, tiệc thành lập công ty, sinh nhật, hiếu hỷ. Các báo cáo nhân sự, đào tạo, tuyển dụng.

-    Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật
-    Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
-    Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
-    Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
-    Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
-    Khả năng tư duy, phân tích, tổng hợp tốt

Thu nhập: 6
-8 triệu/ tháng (theo năng lực) Công ty hỗ trợ chi phí nhà ở đối với lao động thường trú ngoại tỉnh Hải Phòng  Được đóng BHXH, YT, TN theo mức lương cơ bản Chế độ nghỉ phép năm Thưởng Lễ, tết, sinh nhật; nghỉ mát hàng năm