- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
- Lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh. Tổng hợp thông tin, gửi các báo cáo đào tạo theo khóa và theo tháng
- Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động và thanh lý Hợp đồng lao động
- Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định
- Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ
- Thực hiện các thủ tục đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác văn hóa đoàn thể
- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Nam/Nữ, tuổi từ 23 đến 30
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Hành chính, Kinh tế, Kế toán hoặc các chuyên ngành về Kinh tế
- Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
- Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Nơi làm việc:
+ Chi nhánh Lâm Đồng: Số 36, Pasteur, Phường 4, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
+ Chi nhánh Cà Mau: 55 Trần Hưng Đạo, Khóm 4, Phường 5, Tp Cà Mau, Tỉnh Cà Mau
+ Chi nhánh Bạc Liêu (Thời vụ 6 tháng): 43B Đường Trần Huỳnh, Phường 7, Tp Bạc Liêu

- Mức thu nhập hấp dẫn từ 7 - 9 triệu/tháng
- Chế độ khen thưởng, phúc lợi phong phú (lương tháng 13, thưởng tết, thưởng kinh doanh, nghỉ hè...)
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
- Các chế độ Bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
- Đặc biệt, bảo hiểm FPT Care dành riêng cho nhân viên của công ty với chi phí khám chữa bệnh lên đến 65 triệu/năm