Thưởng Tết 2018 ở các doanh nghiệp có gì mới?

Ngân Phan - 01/11/2018 08:34

Còn hơn một tháng nữa mới đến Tết Âm lịch nhưng các công ty đã rục rịch tính toán báo cáo lương, thưởng để chốt trước ngày 31/12/2017. Theo dự báo, thưởng Tết năm 2018 sẽ có nhiều điểm mới và khả quan hơn so với những năm trước đây.

Quy định mới về thưởng Tết 2018: Nghiêm cấm sa thải lao động

Đây là quy định mới tại điều 162 Bộ Luật Hình sự 2015 được sửa đổi bổ sung năm 2017. Theo đó nếu người sử dụng lao động đuổi việc người lao động để né tránh tiền thưởng Tết 2018 nói riêng và sa thải không đúng quy định nói chung thì tùy vào mức độ sẽ bị phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 3 năm. Ngoài mức phạt như trên thì người sử dụng lao động còn bị tước quyền đảm nhiệm chức vụ từ 1 đến 5 năm.

Thưởng Tết 2018 ở các doanh nghiệp có gì mới?

Nếu doanh nghiệp sa thải nhân viên để né thưởng Tết 2018 thì sẽ bị phạt tù đến 3 năm

Doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng cho người lao động. Không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Thưởng Tết 2018 có nhiều khả quan

Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nhận định xu hướng thưởng tết năm 2018 có chiều hướng tăng vì theo ông, trong bối cảnh hiện nay, nếu muốn giữ chân lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh, chủ doanh nghiệp phải có chính sách đãi ngộ phù hợp, ghi nhận sự cống hiến của người lao động.

Cũng theo khảo sát của công ty tư vấn nhân sự Talentnet và Mercer trên 592 đơn vị thuộc 16 ngành nghề, tỷ lệ tăng lương dự kiến 2018 sẽ cao hơn mức tăng của lạm phát. Tỷ lệ thưởng ở các công ty Việt Nam so với lương cơ bản là 22,1%; ở các công ty nước ngoài là 16,6%; các ngành nông nghiệp, ngân hàng, tài chính có mức thưởng lần lượt là 22,1%, 20,7% và 20,7; ba ngành có tỷ lệ thưởng thấp là bán lẻ, kho vận và giáo dục.

Thưởng Tết 2018 ở các doanh nghiệp có gì mới?

Tỷ lệ thưởng Tết 2018 tăng hơn so với các năm

Nhận xét về sự thay đổi mức thưởng Tết giữa các ngành, lĩnh vực năm 2018, ông Phạm Minh Huân, nguyên Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết: “Theo tình hình chung, tiền thưởng Tết năm 2018 dao động trong một tháng lương. Các ngành có số lao động đông có khả năng sẽ giữ mức thưởng Tết như năm trước nhưng có thể sẽ có những chính sách khác như tặng vé xe, tàu, quà… Dự báo ngành ngân hàng được thưởng trên 3 tháng lương, các ngành bất động sản, du lịch có sự tăng trưởng tốt nên sẽ có sự dịch chuyển tiền thưởng đáng kể.

Đây là những thông tin mới nhất về lương, thưởng Tết 2018. Các doanh nghiệp cần xem xét và chấp hành đúng theo quy định để tránh xảy ra những bất cập không mong muốn.

Nguồn: Viectotnhat


Ngân Phan